金沙电玩城:黔金煤业:把牢作风建设促进矿井发展

进入下半年以来,黔金煤业党总支把党员干部的模范带头作为工作重点,引领广大党员以实际行动提高做好群众工作的能力,确保各项工作加速推进。

在实际工作中,该矿党总支充分发挥党员吃苦在前的优良作风,要求广大党员在思想和行动上做到执行到位,发挥表率引领作用,重品行、讲操手、严管理、严要求,并通过批评与自我批评深刻分析不足,让群众参与、让群众监督、让群众评价,做到防微杜渐,强化党员示范引领作用,求真务实,真抓实干,提升自身价值信念,为完成全年工作任务目标打下坚实基础,为矿井健康发展提供坚强保证。

加强领导班子建设。一是强化党建工作主责意识。各党支部书记是党建工作第一责任人,班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任,切实履行本单位党建工作职责,做到班子成员分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补,增强党组织的凝聚力、战斗力。二是班子成员在各项工作中发挥表率和示范作用,正确处理党建工作与安全生产的关系,紧紧围绕全矿目标任务开展党建工作,努力建设学习型、创新型领导班子。三是认真贯彻党的民主集中制原则,在工资分配等重大事务上,要充分发扬公平、公正、公开的民主政策,由班子和员工代表共同讨论研究。

去年以来,塔山煤矿公司综采一队党支部充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,凝心聚力、锐意进取,带领全队员工发扬一不怕苦、二不怕累、勇于拼搏的精神,圆满完成了各项工作任务,为企业安全有序发展做出了积极的贡献。
学习教育常态化,学做结合显成效
自“两学一做”学习教育开展以来,塔山煤矿公司综采一队党支部紧密联系工作实际,将“两学一做”学习教育作为全体党员受教育的素质工程、安全生产上水平的重点工程和员工群众得实惠的民心工程,通过学做结合,扎实推进学习教育。在学上,他们做到了六个学,即:支部委员带头学、支部组织集中学、特色活动助推学、党员结对帮扶学、比照先进对标学、丰富载体创新学。在做上,他们主抓了六个做,即:树形象,在转变作风上做合格党员;勇担当,在攻坚克难上做合格党员;谋创新,在技术革新上做合格党员;做表率,在安全生产上做合格党员;尽职责,在节支降耗上做合格党员;讲奉献,在服务群众上做合格党员。通过学做结合,引导广大党员学深悟透,融会贯通,做到学而信、学而用、学而行,为各项工作有序开展提供了坚实的思想保障。
党员干部做表率,安全生产放首位
塔山煤矿公司综采一队党支部带领广大党员干部,共同应对工作面顶板破碎等不利因素。党员干部每天都会在井下一线排查隐患、改进流程、解决难题,在班前会上总结经验、指出不足、完善规程,经过大家的共同努力,实现了全队全年安全高效生产。与此同时,该队还积极运用分段间隔“四级一次放煤法”,不断提高煤炭采出率,使工作面单产水平稳步提升,为矿井长远发展奠定了坚实基础。
质量标准在心头,动态达标创水平
塔山煤矿公司综采一队始终把工程质量当作大事来抓。他们主动结合生产实际,进一步加强了动态达标管理和薄弱环节整治力度,特别是进一步加大了对行为标准化的建设力度,通过安全培训、岗位学习等多种手段,不断提高全体员工的实操技能。综采一队党支部组织党员干部主动在井下现场连班盯质量、现场抓达标,一丝一毫不放松,确保每班质量标准化全部合格,保持了全队标准化验收的高标准。
材料管理人人抓,节支降耗促发展
塔山煤矿公司综采一队成立了材料管理领导小组,制定了材料管理考核规定,把当月的材料消耗计划分解到班组,并建立了班组台帐,实现了班班记录、当天公布、月终考核,确保责任落实到位,指标落实到人。同时,他们还开展了物资回收、修旧利废活动,要求党员干部带头从一点一滴抓节支,大力营造了“节支降耗人人参与,优化成本大家受益”的良好氛围。
站在新的起点上,塔山煤矿公司综采一队党支部将围绕“三基建设”,持续推进党的建设,带领全队员工撸起袖子、加油干,为企业实现健康长远发展贡献更多的光和热。
(赵 炜)

结合“两学一做”学习教育,他们还进一步规范了党建基础内业管理,同时通过组织党员观看毛丰美事迹电教片,组织党支部书记抄写了《党章》,结合工作实际撰写思想体会等,不断引领党员学习。通过认真落实“三会一课”制度,开好组织生活会,上好专题党课,教育广大党员不忘初心,牢记誓言,保持合格共产党员的真正本色。通过开展党员“三无”活动,建立党员责任区,党员佩戴党徽上岗,号召广大党员亮明身份,做出榜样,推进党建工作全面进步,全面过硬。

该党总支结合自身工作实际,一方面加大党员干部思想教育力度,充分利用“三会一课”对党员、积极分子和申请入党的职工进行宗旨信念、党性党纪教育,强化党员“为民、务实、清廉”思想,牢固树立群众观点,站稳群众立场,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。另一方面坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,进一步加强“党员示范岗”的管理力度,积极在生产现场开展以“亮旗帜强堡垒、亮身份树形象、亮标准争优秀、亮承诺当表率”为主题的“四亮”实践活动,不断将党员及管理人员作风建设落实到现场安全生产工作中,力求现场管理进一步升华,筑牢党员队伍凝聚力和战斗力,确保了深厚、可靠的群众基础。同时在实际工作上充分发挥党员吃苦在前的优良作风,要求广大党员在思想和行动上做到执行到位,表率引领,、重品行、讲操手、严管理、严要求,并通过批评与自我批评深刻分析不足,让群众参与、让群众监督、让群众评价,做到防微杜渐,强化党员示范引领作用,求真务实,真抓实干,提升自身价值信念,为矿区应对危机,战胜危机,转型发展提供坚强保证。

该矿党总支结合自身工作实际,一方面加大党员干部思想教育力度,充分利用“三会一课”对党员、积极分子和申请入党的职工进行宗旨信念、党性党纪教育,强化党员“为民、务实、清廉”思想,牢固树立群众观点,站稳群众立场,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。另一方面坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,进一步加强“党员示范岗”的管理力度,积极在生产现场开展以“亮旗帜强堡垒、亮身份树形象、亮标准争优秀、亮承诺当表率”为主题的“四亮”实践活动,不断将党员及管理人员作风建设落实到现场安全生产工作中,力求现场管理进一步升华,筑牢党员队伍凝聚力和战斗力,确保了深厚、可靠的职工基础。

加强思想政治建设。一是严格落实“三会一课”,加大对党员干部的教育培训。矿党委要求各党支部坚持每月组织全体党员开展集体学习活动,通过上党课、专题调研、理论研讨和“三会一课”等多种形式深入学习攀煤和矿的有关文件精神及重大决策部署,切实提升党员干部政治素养和理论水平。二是坚持和完善党员干部学习制度,创新学习方法,提高学习质量。矿班子成员带头学习理论知识和专业知识,不光带头讲党课、学文件、写体会报告,更注重带领员工抓好调研工作和理论研究,在矿内形成了学习和调研的浓厚氛围。三是经常开展“交心谈心”活动。支部书记、委员,各党小组组长经常性与员工开展谈心谈话,及时把握党员队伍思想状况,有力提升了党员队伍的整体思想政治水平。

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进入下半年以来,黔金煤业党总支把党员领导干部的模范带头作为工作重点,通过“夯实学习提修养、夯实作风树形象、夯实现场做表率”引领广大党员,以实际行动提高做好职工群众工作的能力,确保各项工作加速推进。

加强思想政治建设。一是严格落实“三会一课”,加大对党员干部的教育培训。矿党委要求各党支部坚持每月组织全体党员开展集体学习活动,通过上党课、专题调研、理论研讨和“三会一课”等多种形式深入学习攀煤和矿的有关文件精神及重大决策部署,切实提升党员干部政治素养和理论水平。二是坚持和完善党员干部学习制度,创新学习方法,提高学习质量。矿班子成员带头学习理论知识和专业知识,不光带头讲党课、学文件、写体会报告,更注重带领员工抓好调研工作和理论研究,在矿内形成了学习和调研的浓厚氛围。三是经常开展“交心谈心”活动。支部书记、委员,各党小组组长经常性与员工开展谈心谈话,及时把握党员队伍思想状况,有力提升了党员队伍的整体思想政治水平。

运输部充分发挥班子成员带头示范引领作用,常态化集中组织学习,借以带动全体党员干部坚持“个人自学保证时间,集中学习保证纪律,专题讨论保证效果,座谈研讨保证质量”,做到先学一步、深学一层。他们深入到车间和所在支部给党员上专题党课,与全体党员重温入党誓词,提高党性修养,凝聚信念力量。并以学习毛丰美等先进典型为切入点,在部网站、领导班子微信平台开设“两学一做”学习专栏,宣传经验体会,交流工作经验,直至形成了学习教育全覆盖、常态化。

加强领导班子建设。一是强化党建工作主责意识。各党支部书记是党建工作第一责任人,班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任,切实履行本单位党建工作职责,做到班子成员分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补,增强党组织的凝聚力、战斗力。二是班子成员在各项工作中发挥表率和示范作用,正确处理党建工作与安全生产的关系,紧紧围绕全矿目标任务开展党建工作,努力建设学习型、创新型领导班子。三是认真贯彻党的民主集中制原则,在工资分配等重大事务上,要充分发扬公平、公正、公开的民主政策,由班子和员工代表共同讨论研究。

运输部党委牢牢把握基础在“学”,关键在“做”的具体要求,深入开展“立足岗位当先锋、推动振兴做贡献”主题实践活动。活动中,部领导班子成员坚持周六、周日徒步检查,现场协调28站至南昌站铁路对接等重点工程建设,身体力行,做出表率。全部各级党组织则以舍场青草工程建设为重点,切实加强党员先锋岗创建工作,不断强化党员责任区管理,组织和带领全体党员积极参与石油二厂工厂站铁路隐患治理、中机热电、远东页岩炼化公司新兴产业铁路运输等工程建设,有效地发挥了党组织攻坚克难、突击奉献作用。

加强服务建设。一是强化党员队伍宗旨意识。党支部要认真开展实地调研,了解职工实际需求,解决职工实际困难,切实增强广大党员干部宗旨意识,提升服务能力和水平。二要充分发挥党员活动阵地作用,进一步落实党支部工作经费、活动经费、党员教育培训经费,建设好党员图书角,整体推进党员活动阵地建设。三是建立“交心谈心”常态化机制。支部书记、委员、各党小组组长经常开展“交心谈心”活动,及时把握党员队伍思想状况,经常性、针对性地解决党员干部在理想信念、党性观念、宗旨意识、纪律规矩方面存在的突出问题。四是开展党内激励、关怀、帮扶活动。关心关爱本单位党员干部职工,定期开展困难党员走访慰问活动,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

运输部扎实推进“两学一做”学习教育

加强干部队伍建设。一是抓好党员干部队伍管理。严格党员干部教育、管理和监督,定期开展民主评议党员工作,确保党员干部队伍政治强、业务精、作风好。二是加强党务工作和党务知识培训,增强党员干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党员干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力,在实际工作中充分发挥党员干部带头作用。三是做好党员发展工作。严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。四是深入开展“党员示范岗、创先争优”等活动,结合“两学一做”学习教育,广泛开展“亮身份、亮承诺、亮形象,比学习、比作风、比业绩,争先锋”活动,鼓励广大党员当标杆、作示范、树形象,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实推进基层党组织建设,为全矿安全生产奠定基础。

本报讯
集团公司“两学一做”学习教育启动以来,运输部紧密联系当前生产实际和员工队伍思想实际,坚持以走在前列的标准,带着责任“学”,肩负使命“做”,为打造合格过硬的“铁军”队伍,实现运输生产持续健康发展奠定了基础。

今年以来,攀煤大宝顶矿党委不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式,充分发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,
推动党支部建设水平整体提升,形成了硬件完善、软件规范、特色鲜明、实效显著、具有带动作用的党建工作格局,为推进全矿安全生产等各项工作提供了坚强有力的保障。

加强服务建设。一是强化党员队伍宗旨意识。党支部要认真开展实地调研,了解职工实际需求,解决职工实际困难,切实增强广大党员干部宗旨意识,提升服务能力和水平。二要充分发挥党员活动阵地作用,进一步落实党支部工作经费、活动经费、党员教育培训经费,建设好党员图书角,整体推进党员活动阵地建设。三是建立“交心谈心”常态化机制。支部书记、委员、各党小组组长经常开展“交心谈心”活动,及时把握党员队伍思想状况,经常性、针对性地解决党员干部在理想信念、党性观念、宗旨意识、纪律规矩方面存在的突出问题。四是开展党内激励、关怀、帮扶活动。关心关爱本单位党员干部职工,定期开展困难党员走访慰问活动,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

加强干部队伍建设。一是抓好党员干部队伍管理。严格党员干部教育、管理和监督,定期开展民主评议党员工作,确保党员干部队伍政治强、业务精、作风好。二是加强党务工作和党务知识培训,增强党员干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党员干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力,在实际工作中充分发挥党员干部带头作用。三是做好党员发展工作。严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。四是深入开展“党员示范岗、创先争优”等活动,结合“两学一做”学习教育,广泛开展“亮身份、亮承诺、亮形象,比学习、比作风、比业绩,争先锋”活动,鼓励广大党员当标杆、作示范、树形象,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实推进基层党组织建设,为全矿安全生产奠定基础。

加强工作机制建设。一是加强党组织制度建设,认真落实上级党委要求部署,把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设全过程。二是完善内部制度建设。制定完善了业务管理、质量管理、安全管理、员工纪律和作风建设等方面的管理制度,特别强化对重点环节、重点岗位、重点职责的管控力度。三是建立健全党建工作考核机制,做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动、同落实。各单位要对本单位党建工作进行述职,接受党支部考核和党员群众民主评议,不断补齐党建工作短板和差距,提升党建工作水平。

今年以来,攀煤大宝顶矿党委不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式,充分发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,
推动党支部建设水平整体提升,形成了硬件完善、软件规范、特色鲜明、实效显著、具有带动作用的党建工作格局,为推进全矿安全生产等各项工作提供了坚强有力的保障。

加强工作机制建设。一是加强党组织制度建设,认真落实上级党委要求部署,把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设全过程。二是完善内部制度建设。制定完善了业务管理、质量管理、安全管理、员工纪律和作风建设等方面的管理制度,特别强化对重点环节、重点岗位、重点职责的管控力度。三是建立健全党建工作考核机制,做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动、同落实。各单位要对本单位党建工作进行述职,接受党支部考核和党员群众民主评议,不断补齐党建工作短板和差距,提升党建工作水平。