2018年端午节放假几天,相关规定有哪些

二、国庆节放假安排

延伸阅读:

二、国家对法定节假日的调整

二○○九年九月二十一日

三、“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五);5月4日(星期日)上班,补上5月2日(星期五)的课程。

其中:10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆法定节假日,10月4日(星期二)、10月5日(星期三)补休10月1日、10月2日,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)调至10月6日(星期四)、10月7日(星期五)。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)照常上班。

法定节假日加班工资规定是怎样的

国庆节是国家的法定假日,也是庆祝国家成立的日子,劳动法也对国家节的放假做出了要求,在国庆期间可以放假休息的。但是对于每年的2017年国庆节法定假日几天是十分关心的,但是每年的放假时间也是会有一点的出入的,具体的放假天数可以到下文进行详细了解。

各部门:

一、元旦:2007年12月30日—2008年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一);12月29日(星期六)上班,补上12月31日(星期一)的课程。

二〇一六年九月九日

2017年1月1日至1月3日调休,放假3天

图片 1

办公室

五、中秋节:9月13日—15日放假,共3天。其中,9月13日(星期六)为公休日,9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

10月1日至7日放假调休,共7天。

6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日

(一)国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天;

10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二);10月10日(星期六)、10月11日(星期日)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。10月10日(星期六)、10月11日(星期日)上班。**

六、国庆节:9月29日—10月5日放假,共7天。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休;9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,分别补上9月29日(星期一)、30日(星期二)的课程。

一、中秋节放假安排

4、清明节

2、 春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》的精神,结合我校教育教学工作实际,现将2009年国庆节、中秋节放假调休日期的具体安排通知如下:

四、端午节:6月7日—9日放假,共3天。其中,6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

上午8:00—12:00 下午14:00—18:00

2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日

国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日

放假期间,各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保师生员工祥和平安度过假期。

节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保师生员工祥和平安度过节日假期。

1、放假期间,各单位要严格按照集团公司安排做好生产、检修、外运等工作,确保各项任务圆满完成。

2、春节

4、劳动节:5月1日至3日放假,共3天。其中,5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

党委(院长)办公室

晋煤集团2016年中秋节和国庆节放假通知

5月31日(星期三)照常上班。

国家法定节假日加班费、双休日加班费如何计算

根据《国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知》,为便于各单位及早合理安排教学科研、管理服务等有关工作,经学校批准,现将2008年元旦、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。

9月15日至17日放假调休,共3天。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

7、国庆节:10月1日至7日放假,共7天。其中,10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日,9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日调至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)调至10月5日(星期二),10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日调至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。

二、清明节:4月4日—6日放假,共3天。其中,4月4日(清明节)为法定节假日,4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

三、其他事项

6月1日(星期四) 儿童公休假

6、中秋节:9月22日法定节假日,共1天

校内各单位:

集团公司各单位、机关各处室:

二、2017年法定节假日放假安排

5、清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。

2008年12月19日

其中:9月15日(星期四,农历八月十五中秋节)为国家法定节假日,9月18日(星期日)调至9月16日(星期五),9月17日(星期六)公休日。9月18日(星期日)照常上班。

2017年最新法定节假日加班费计算标准

(三)允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
国务院办公厅发出通知,明确了2010年法定节假日的安排。经国务院批准,2010年,元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。

3、从10月1日起,集团公司执行冬季作息时间:

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

4、“十一”国庆节放假3天不变;

“中秋”和“国庆”两节即将来临,根据国家2016年中秋节和国庆节放假的安排,现将集团公司放假安排通知如下:

2017年4月3日至5日调休,共3天。

春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

2、请各单位妥善安排好值班和安全保卫等工作,严格落实岗位责任制,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保广大员工祥和平安度过节日假期。

1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日

劳动节,放假1天(5月1日)

2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。

中秋节,放假1天(农历中秋当日)

节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日工资计算

清明节,放假1天(农历清明当日)

9、十一国庆节

2、春节:2月13日至19日放假,共7天。其中,2月13至2月15
三天为法定假日,2月13日(星期六),2月14(星期天)为公休日,调休到2月16日,2月17日。2月20日,2月21日为公休日调休到2月18日,2月19日

7、儿童节时间:2017年6月1日儿童放假公休,共一天

1、元旦放假1天不变;

8、中秋节

端午节,放假1天(农历端午当日)

2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天

(二)对国家法定节假日时间安排进行调整:

2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天

关于法定节假日加班工资的法律规定

但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

2017国庆加班工资怎么算

一、2017年端午节放假几天

3、“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;

6、端午节:

1、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五、新年)为法定节假日,1月2日(星期六),1月3日(星期天)为公休日

5、劳动节

元旦,放假1天(1月1日)

10月8日(星期日)照常上班。

劳动法已经规定了2017年国庆节法定假日几天,国家节假日的确定也要根据实际情况来确定的,通常为七天,要是和中秋节在一起,也可能放假超于七天,今天的国庆节放假临近中秋节,因此也会调休,放假也要多余七天,大家可以利用国庆长假好好休息了。

10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

5、端午节:6月16日法定节假日,共1天

5月31日(星期三)照常上班。

一、2017年国庆节法定假日几天

国家法定节假日加班费、双休日加班费如何计算

延伸阅读:

上班族最关心的莫过于国家对于法定节假日的放假时间安排。我们国家规定除了周末的正常双休时间之外,一些国家的传统节日、劳动节、国庆节等都是法定的节假日,可以带薪休假。端午节也快到了,2017年端午节放假几天?律师365小编马上为大家进行解答。

3、清明节:4月3日至5日放假,共3天。其中,4月3日(星期六),4月4日(星期日)为照常公休,4月5日(星期一照为清明节当日)为法定节假日。

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

5月28日(星期日)公休

1、元旦节

2017年5月1日至5月3日放假调休,共3天。

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日

3、三八妇女节

图片 2

4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日

2017年10月1日至10月7日放假,共7天。与中秋节连休。

5月28日(星期日)公休

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

三、法定节假日加班工资

2017年中秋在2017年10月4日(星期三),为国家法定假日。与国庆节连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月7日,放假调休7天。

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

10月8号(星期日)正常上班。

2017年1月4日(星期三)照常上班。

5月4日(星期四)照常上班。

端午节是我国的传统节日,所以端午节放假几天大家确实会比较关注,2017年端午节的放假时间是从5月38日到5月30日三天。小编还为大家将2017年所有的法定节假日的放假安排都整理出来了。如果员工在法定节假日需要上班的,用人单位应支付员工不少于日工资的3倍标准的工资。

2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动

劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

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