抓安全当“三省吾身” 刘修银

金沙电玩城,安全管理是实打实,硬碰硬的工作。如果说“重视”主要是解决认识问题,那么,重“实”则主要是解决安全生产过程中出现的各种问题,把主要精力放在抓三基,反“三违”,严问责上,以更严更细更实的作风推进安全严管。

眼下,正值全国安全生产月活动全面开展,细心的人们在一些工矿企业又看到司空见惯的场景:宣传牌板列成一排,模幅一条条迎风招展,可谓烈烈,蔚为壮观,其目的是为了营造安全氛围,足以说明对安全活动月的重“视”。笔者认为仅有如此重“视”是远远不够,还必须重“实”,实实在在的抓,扎扎实实的推进,才能确保安全生产月活动取得实效。
反观以往,在过去的安全生产月活动中。有的单位热衷于造势,习惯于搞形式,把安全生产月活动的部署往往停留口头上,发文件,开大会,造声势,抓落实却雷声大雨点小;有的抓管理重形势轻实效,缺少推动落实的刚性举措和跟进办法,地面开花现场无果;有的干工作虎头蛇尾,开头“热”,过程“凉”,结果“冷”,最终导致安全生产陷入被动。安全管理是实打实,硬碰硬的工作。如果说重“视”是为了营造安全氛围,那么,重“实”则主要是解决安全生产过程中出现的各种问题,实实在在抓三基,反“三违”,严问责,以更严更细更实的作风推进安全生产月活动向纵深发展。
工作作风要重“实”,少琢磨“作秀”,多出实招,少搞形式,多抓实干,少浮在上面,多深入一线,从繁多的会议,文件中解脱出来,,切实做到“身入”现场抓重点,“心入”现场盯关键,指挥在现场,解决问题在现场,多盯中夜班,多跑边远头面,多抓薄弱环节,实行重点头面蹲点指挥。急难险重问题跟班解决,对查出的隐患和不安全行为盯住整改,从严治理,决不放过任何不安全因素,以过硬的作风和“钉子”精神,确保严细实在现场落地生根;
隐患排查整改要重“实”,切忌一“查”了之。要加大薄弱、薄弱头面、薄弱部位、薄弱时段的排查整治力度,对查出的各类安全隐患,不管问题大小,不论整改有多难,不问花多大代价都必须责任到人,区队长盯着整改,安监部门跟踪整改,决不留下一丝一毫的后患,对隐患未及时整改的,不管什么原因,不管涉及到谁,都要敢于“亮剑”,要向查处“三违”一样,给予严处重罚,彻底根治隐患排查不认真,整改不到位的顽疾。追究问责要重“实”。现在有些事情,说来说去,很难得到迅速落实,说到底还是缺乏推动机制,缺少刚性压力,缺少问责力度。对安全管理上的出现的问题事敢于问责,决不能怕得罪人,当老好人,搞所谓的“下不为例”。而是,一查到底,从严问责,让责任人通过问责惩戒,在思想上受到“不尽责必问责”的震动,以更好的精神状态投入到工作中去。要增强问责的威慑作用,进一步警示各级管理人员不断增强责任意识,前瞻意识,敬业意识,严管意识,真正严起来,细下去,实到位,用心工作,真抓实干,确保安全生产。
煤矿生产特殊而又复杂,月月都是安全生产月,既要高度重“视”更须重“实”!

传统中秋佳节刚过,又将喜迎国庆佳节到来,按照规定国庆期间将放假七天。由于煤矿生产的特殊性,生产一线的职工仍然需要坚守岗位,三班作业,正常生产,越是节庆越要紧抓安全不放松,确保以安全生产的丰硕成果向国庆献礼!
紧抓节庆安全不放松,就必须扎实推进安全严管,强化安全责任落实,坚决破除严不起来、细不下去、实不到位的飘浮作风,力诫“写在纸上,喊在嘴上、落实在会议上”。务必做到真严、敢严、会严,在“一通三防”上严,严防瓦斯超限;在施工现场严,严反违章指挥和违章作业;在隐患排查治理上严,从严整改安全隐患;在管理作风上严,先严自己,上下都严,真正把严管的要求落实到每个班组、每个头面,每个岗位,切实抓紧抓好节庆的安全生产。
紧抓节庆安全不放松,就必须切实转变管理作风,既要“身入”一线,更要“心”帖现场。尤其是在节庆期间各级管理人员更要带着干、领着干、盯着干,多上中夜班,多跑边远头面,多抓薄弱时段,自觉做到重点头面蹲点指挥,急难险重问题跟班解决,把心思和精力用到工作上来,静下心来,一问心思抓管理,集中精力盯现场,全力以赴查隐患,铁面无私反“三违”,从管理源头上筑牢安全防线。
紧抓节庆安全不放松,就必须加大隐患排查治理力度,坚决做到不留盲点、不留死角,决不能一“查”了之留下后患。众所周知:隐患是引出事故和灾难的危险源,是导致不安全因素的直接原因。因此,我们必须把隐患排查治理作为紧抓节庆安全的重中之重,按照全放位,全过程,全覆盖的要求,不间断的开展隐患排查治理活动,强制性推行现场交接班“半小时”隐患排查制度,全面落实动态巡查制度,强化消除隐患考核问责机制,对隐患排查不及时,整改不力的,不管什么理由,不管什么原因,不管涉及到谁,都要敢于“亮剑”,从严问责,决不手软,彻底根治隐患排查不认真,整改不彻底的顽症。
紧抓节庆安全不放松,还必须进一步深化安全教育培训。要认真研究和分析节庆期间的安全生产规律以及职工的思想和心理状况,教育和引导职工牢固树立“每逢节庆倍思安”的思想,深刻认识到“安全是幸福之本,违章是痛苦之源”,不断强化”“我要安全”的意识,规范安全行为,严格按章操作,决不违章。要切实提高班前安全教育培训质量,紧密结合现场实际,把安全重点,施工难点,管理薄弱点以及防范措施融入班前安全教育培训之中。还要把节庆期间的交通安全教育管理结合起来,不断增强安全教育培训的针对性和实效性。

近期,各单位都在大张旗鼓的进行安全一号文宣贯活动,安全严管成为人们的“热门话题”。笔者在参与严管的热议中,不禁想起古人“吾日三省吾身”的说法,在安全只有起点,没有终点的严管路上,我们也应当“三省吾身”,做到每日警醒自己,总结经验教训,及时消缺补差,这对强化安全生产意识,规范安全行为,防范事故发生大有益处。
一省安全意识是否牢固。从管理人员到职工在认真学习安全一号文,理解和掌握精神实质的同时,全面反思一下自己是否坚持了“安全第一”的思想;是否坚持了“工伤事故是可以避免的”理念;是否牢固树立了以人为本的安全发展观;是否有重生产、轻安全的模糊认识,是否有不严不细不实不规范问题;是否有“怕得罪人,当老好人”思想;是否有违章指挥,违章作业现象等。通过不断的自我警醒,自我反思,自我督促,自我加强,确保“安全第一”的思想在脑海里生根,坚决做到不安全不生产。
二省
安全责任是否落实。经验教训一再警示人们:安全责任不落实,责任心缺失是严不起来,细不不下去,实不到位的突出表现。安全责任落空的根本原因,说到底还是作风问题。在带头宣贯、执行、落实安全一号文的基础上,各级管理人员当“省”自身作风过硬不过硬,是否做到严细实。在自警自醒中,务必强化“身人在”现场,指挥在现场,解决问题在现场的过硬作风;务必要有安全隐患不排除,决不离开现场的“钉子”精神;务必树立敢抓管敢,敢于“亮剑”的管理正气,从作风上、责任上、精力上做到全力投入,进一步推进安全严管。
三省安全严管是否到位。万事“严”中取,严管保安全。各级管理人员每日警醒自己,要从心灵深处发出拷问:在安全生产上“我”真的严管了么?是否习惯于嘴上喊的“严”,会上讲的“严”,真抓起来“松、散、软”,彻底走出严管变“言管”的怪圈,始终做到严字当头,严把安全生产关,紧盯过程管理,多盯中夜班,多跑边远头面,对查出的安全质量隐患和不规范行为,盯住整改,从严治理;要严查细排安全隐患,不放过任何影响安全生产的细节和各类隐患,真正做到“排查要严细、整改要彻底、隐患要排除、安全要确保”;在推进安全严管中,反“三违”坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕、敢于“较真”、敢于动真格、敢于出“狠招”,严处重罚,决不手软,要彻底根治失之过宽、失之过软的顽疾,确保安全严管落到实处。

煤矿生产特殊而又复杂,月月都是安全生产月,既要高度重视更须重“实”!

然而,从安全生产月活动以来发生的事故看,是否存在对“重视”的理解误区呢?答案也是不言而喻。有的单位对安全生产月活动的部署往往停留在口头重视”上,把安全责任和严管要求简单的落实到发文件,开大会,造声势上,抓落实却雷声大雨点小;有的抓管理重形势轻实效,缺少推动落实的刚性举措和跟进办法,地面开花现场无果;有的干工作虎头蛇尾,开头“热”,过程“凉”,结果“冷”,最终导致管理陷入被动。

安全生产月活动开展以来,笔者经常到基层项目部进行安全质量动态检查,每到一个矿井在工业广场或井口上下都能看到豁然醒目的“安全生产月活动大签名”横幅、宣传牌板和标语口号,从中不难看出,各级领导对安全生产月活动的重视是不言而喻。只有高度重视,精心组织,才能形成声势,浓厚氛围;才能强化责任,扎实推进。

工作作风要重“实”,少琢磨“作秀”,多出实招,少搞形式,多抓实干,少浮在上面,多深入一线,从繁多的会议,文件中解脱出来,,切实做到“身入”现场抓重点,“心入”现场盯关键,指挥在现场,解决问题在现场,多盯中夜班,多跑边远头面,多抓薄弱环节,实行重点头面蹲点指挥。急难险重问题跟班解决,对查出的隐患和不安全行为盯住整改,从严治理,决不放过任何不安全因素,以过的作风和“钉子”精神,确保严细实在现场落地生根;

追究问责要重“实”。现在有些事情,说来说去,很难得到迅速落实,说到底还是缺乏推动机制,缺少刚性压力,缺少问责力度。对安全管理上的出现的问题事敢于问责,决不能怕得罪人,当老好人,搞所谓的“下不为例”。而是,一查到底,从严问责,让责任人通过问责惩戒,在思想上受到“不尽责必问责”的震动,以更好的精神状态投入到工作中去。要增强问责的威慑作用,进一步警示各级管理人员不断增强责任意识,前瞻意识,敬业意识,严管意识,真正严起来,细下去,实到位,用心工作,真抓实干,确保安全生产。

隐患排查整改要重“实”,切忌一“查”了之。要加大薄弱、薄弱头面、薄弱部位、薄弱时段的排查整治力度,对查出的各类安全隐患,不管问题大小,不论整改有多难,不问花多大代价都必须责任到人,区队长盯着整改,安监部门跟踪整改,决不留下一丝一毫的后患,对隐患未及时整改的,不管什么原因,不管涉及到谁,都要敢于“亮剑”,要向查处“三违”一样,给予严处重罚,彻底根治隐患排查不认真,整改不到位的顽疾。