任楼矿打造勤廉干部队伍

金沙电玩城,今年以来,任楼矿基层单位会议室内黑板上赫然写着一季度十八大精神学习要点,不仅如此,该矿基层党员的笔记本上也记录着学习的内容。这是任楼矿基层单位按照矿党委的要求在持续深入地学习贯彻十八大精神。

认真部署党风廉政建设工作,落实新规定、新要求。该矿带领党员干部认真分析了全党党风廉政建设、作风建设工作形势,并对各党支部、矿纪委、党员干部作出了明确要求,要求认真落实上级党委关于改进作风和党风廉政建设的新规定、新要求,执行好集团公司相关规定。同时,勤俭治矿,精简会议,要求全矿树立干群实干、执行、效率、勤俭、规则的“五种意识”,切实改进作风,实干兴企。当前,针对春节来临,该矿下发《关于加强春节期间党员干部廉洁自律工作的通知》,加强党风廉政建设,转变干部作风,确保风清气正。要求各级领导干部必须不折不扣地执行上级规定,谨言慎行,自觉接受各项监督检查,以自己的实际行动,严防“节日病”、把好“年节关”,确保过一个“风清气正、欢乐祥和”的春节。(秦品阳)


十八大报告中提出反腐败问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国;习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习谈到反腐时提到,党风廉政建设,是广大干部群众始终关注的重大政治问题,‘物必先腐,而后虫生’。由此可以看出十八大后党反腐的决心与态度”。近日,任楼矿展开了反腐倡廉宣讲。在全国上下深入学习十八大精神阶段,任楼矿学深学透党对全面提高党的建设科学化水平新要求、新部署,围绕中心,服务大局,扎扎实实开展好党风廉政建设、作风建设和纪律建设,以此打造高素质干部队伍,提升管理水平,为矿井发展建设提供坚强的政治和纪律保障。
把贯彻落实精神与反腐倡廉建设相结合。该矿积极结合贯彻十八大精神,开展廉洁教育活动,促进党员干部恪守廉政规定,提升管理人员廉洁从业水平。当前,该矿纪委在全矿贯彻十八大中纪委报告精神,并通过网络平台和宣讲方式,引导广大党员干部学习十八大关于反腐倡廉内容。同时安排基层单位就工资分配、克扣截留、奖金发放、“小金库”等方面是否存在违规违纪问题进行自查自纠,自我剖析,认真整改。矿廉洁风险防控办公室加强防控督导,组织人员全面排查岗位、职责等方面的廉洁风险点,加强防控,更加科学有效地防治腐败。
把贯彻落实精神与作风建设相结合。该矿持续加强先进性和纯洁性建设,增强党员干部敢为人先,敢于负责的意识。同时,加大对作风方面突出问题的整治力度。加强对井下管理人员跟班质量、干部作风情况进行督查,对违反制度和纪律的人员,及时通报和处罚;加强工作兑现,每周召开安全办公会、安全生产例会,总结反思工作,并对下周工作作出计划安排;对待工作事务定级别、定时间、定地点、定次数、定标准,提高执行力和工作效率,推动党员干部讲党性、重品行、作表率,勤思考、敢负责、重执行,开创各项工作新局面。把贯彻落实精神与纪律建设相结合。该矿强化党员干部党性纪律意识,让党员干部与党的要求保持一致,与企业政策制度、纪律规定保持一致。12月3日,该矿党委为全矿党员干部配发了新党章,引导党员干部自觉遵守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。该矿还深入开展“三查、两反、两保”活动,查思想,严纪律,不定期地开展督察活动,对干部值班、跟班以及现场管理情况进行监督检查,对违规的干部进行严肃考核、处理,促进管理干部严格遵守矿各项规章制度,让大家把心思、时间、精力放在抓落实上,放在抓工作上,提高矿井整体管理水平。(秦品阳)

集团公司八届四次职代会暨2019年工作会议召开后,任楼矿迅速安排部署全矿学习贯彻集团公司“两会”精神。该矿起草印发《任楼煤矿党委关于学习贯彻集团公司八届四次职代会暨2019年工作会议精神的通知》,突出学习重点,深入学习集团公司党委书记、董事长龚乃勤题为《直面新挑战、展现新作为、开创新局面》的总结讲话,以及集团公司党委副书记、总经理袁兆杰题为《践行新发展理念
推进高质量发展
为全面完成年度各项目标任务而努力奋斗》的行政工作报告。1月11日上午,该矿矿长、党委书记当起宣讲者,在当天的干部晨会上宣贯了职代会精神,并要求全矿上下增强政治意识,迅速行动起来学习贯彻集团公司“两会精神”。各单位利用周五学习例会时间,迅速组织职工学习。参加职代会的代表主动担当,纷纷在单位进行宣讲。他们既谈形势、讲目标任务,又话感受、鼓干劲,引导干群保持乐观进取精神,奋力实现新一年的目标。该矿还将开展系列学习宣传贯彻活动。副总以上领导通过党委中心组集中学习和个人自学的形式,先学一步、学深一点,为全矿做好示范引领。后期将结合实际,开展研讨;各党支部利用“三会一课”迅速组织党员集中学习。党支部开展宣讲活动,党支部书记亲自宣讲。并通过板报宣传、单位微信群等途径传达会议精神;宣传部门通过广播、内部网站开辟专栏开展宣传,持续做好全矿学习贯彻落实“两会”精神的动态报道。工会、团委发挥各自优势,开展文体宣贯活动,开展艺术化宣讲。形势任务宣讲小组制定计划表,制作PPT课件,走进基层单位进行宣讲。该矿注重抓好结合,推进落实。将以集团公司“两会”精神指引矿井新一年的工作,并明确要求全矿各单位要把学习贯彻集团公司“两会”精神与贯彻落实十九大精神,与推动矿井安全生产、经营管理、加强党建和思想政治工作紧密结合起来,把公司提出的奋斗目标、总体要求、工作任务具体化,抓好会议精神落实,推动任楼矿各项工作扎实开展。(秦品阳)

1月17日下午,任楼矿党委中心组召开集中学习例会,学习贯彻集团公司《关于重申领导干部廉洁自律若干问题的通知》精神。要求矿领导和广大管理干部深入学习研读《八项规定》和“三十条要求”具体内容,结合春节前党风廉政建设要求,加强矿廉政建设和作风建设。下周,该矿党委中心组将再次进行集中学习中央政治局和省委常委会关于改进工作作风的《八项规定》和“三十条要求”精神。

贯彻十八大精神改进作风。该矿以贯彻落实中央“八项规定”、省委“三十条”、集团公司“十五条”等关于改进作风的规定,提高队伍素质,推进工作为统领,强调党员干部加强个人修养,在作风做派上,要求树立实干、执行、效率、勤俭、规则的“五种意识”,务实重执行,尽心尽责干好工作,推动矿井发展。矿领导班子带头改进会风,会上讲通俗易懂的话、讲深入浅出的话、讲容易操作的话、讲有针对性的话,长会短开,长话短说,为促进全矿干群改进作风做出了表率。同时,该矿加强对管理人员的作风督查,每周不间断。通过对干部纪律执行、工作状态等方面的检查考核,进一步增强党员干部的责任心和使命感。

从去年年底开始,任楼矿干群就注重学习贯彻中央、中纪委、省委等上级党委关于改进作风和加强党风廉政建设的新规定、新要求,紧跟形势,抓好贯彻落实。

提出树立“五种”意识,推动作风转变。该矿要求在党员干部中树立实干、执行、效率、勤俭、规则的“五种意识”,希望广大干群把精力用在工作上,心思花在谋事业上,劲头放在执行上。围绕矿井职代会确定的各项目标任务,踏实工作,廉洁自律,抓好执行,抓好成本管理,杜绝浪费,减少投入,节本降耗,促进矿井建设。

在实干中持续贯彻落实十八大精神。该矿砥砺奋进,运筹发展步伐,审视现在应该怎么办,展望未来应该怎么办。安全生产方面,结合当前形势和工作实际,在抓好安全工作中,在执行好有关规定的同时,比要求的细一点,多做一点。该矿实现一季度安全生产,开展了“强责任、夯基础、抓落实、保安全”安全活动。为贯彻落实好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,该矿同时出台了《安全生产管理十项要求》。为给矿井发展备足后劲,进行深部开采,该矿积极做好深部开采各项筹备工作;经营管理方面,针对当前煤炭市场形势,抓好节约提效,每月召开经营分析会,通报一个月来的各项经营指标,存在的问题和改进方向,做到精打细算过日子。借助“消除浪费、提高效率”
为主题的“管理提升年”活动,发布2013年基层单位用车里程考核指标,对每个单位用车情况进行考核,控制用车。对办公用纸、复印等办公用品每月限额,超计划不予审批发放。为实现提效增效,抓好精煤生产,前2个月,该矿生产精煤16.03万吨,装车16.3万吨,两项指标创近年新高。(秦品阳)

2月4日,集团公司召开党委中心组扩大会议,任楼矿副总以上领导,各单位行政负责人,通过分会场学习聆听会议精神,增强抓好党风廉政建设的政治意识、廉政意识和责任意识。

加强督查,规范行为。该矿加大督查力度,对干部值班、跟班以及现场管理情况进行监督检查,对全矿干部落实“禁酒令”情况进行专项检查,并对违规的干部进行严肃处理。特别加大午间禁酒、“三条红线”、“十项禁令”执行情况,以及干部跟值班情况的督查,月度督查不少于30次。同时,通过在井下和地面设置廉政意见箱、举报电话,开展职工调查和走访活动,及时发现和纠正管理人员思想和作风中的错误苗头,规范党员干部的作风行为。(秦品阳)

坚持不断地学习十八大精神。该矿领导班子坚持通过党委中心组学习、个人自学等方式学习十八大精神,基层单位按照年前《关于学习贯彻党的十八大精神的通知》要求,针对报告全文的12个部分,每月深入学习一个部分,力争用12个月的时间学完全文,做到深要通读、精读、重点读,力求全面准确领会大会精神实质。基层党支部坚持利用“四会一课”组织党员集中学习,每周学习不少于2课时,党员干部学习都有学习笔记。今年,该矿党委1号文,宣传工作意见都明确要求持续宣贯好十八大精神。组织、纪委还将通过党员干部培训教育、十八大报告知识竞赛等多种形式,引导党员干部深入学习十八大精神。为将广大干群的思想统一到十八大精神上来,排除干扰,该矿在做好十八大精神宣贯的同时,针对“全能神”、“法轮功”等邪教进行揭露,利用矿电视台,在全矿播放《识破邪教“全能神”》,增强大家跟党走的信念。

全矿积极学习贯彻上级党委关于改进作风的规定和要求。从去年12月份开始,该矿就积极通过广播、网络等载体学习贯彻中纪委十八届一次全会精神,中央关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》、安徽省委常委会提出的改进工作作风六个方面“三十条”要求、中纪委十八届二次全会精神、省纪委九届三次全会精神,以及集团公司《关于重申领导干部廉洁自律若干问题的通知》精神,矿领导班子通过党委中心组理论学习会,各单位支部通过支部学习会,带领干群进行学习,把精神传达到每个干部、党员和员工,迅速统一思想提高认识,切实增强改进作风,抓好反腐倡廉建设的责任感、紧迫感和使命感。

加大宣教,强化意识。该矿领导班子通过党委中心组学习,认真学习贯彻十八大精神,以及上级关于党风廉政建设的要求,带头抓好廉政学习。基层党支部在区会议室开设廉政学习园地,为干部员工增强廉政意识搭建平台。组织管理人员学习《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、《八项规定》和“三十条要求”,重温《廉洁从业承诺书》。一些党支部还特别强调班队公平、公正评定员工工资、工分,杜绝利用职务之便“吃拿卡要”现象,多种形式加强教育警示。

任楼矿持续学习贯彻十八大精神不断线,学习十八大精神,并以十八大精神为指引,改进作风,并在工作中落实十八大精神,推进工作。

为贯彻落实集团公司七届三次职代会要求干群树立责任、实干、执行、效率、节约、廉洁六个意识,推动干部作风转变,强化节日廉政建设,任楼矿加强廉政教育,提出树立五种意识,规范干部行为,打造勤廉队伍。