冀中股份段王煤业段王矿安全教育入脑入心

四是开展履职教育。该矿把干部履职作为提升安全质量标准化水平的首要问题来抓,积极开展事业心、责任心、良心“三心”教育,重点抓干部的责任落实,严格落实领导干部值班、跟班、带班制度。强化对“三违”人员的查出力度,严防人情关、亲情关,保证各级管理人员安全履职到位。

针对当前形势下职工思想容易产生波动的实际,尤其是违章人员在受到安全处罚后,其心理状况和思想情绪不稳定的特点,冀中股份段王煤业段王矿设立“三道门槛”严防“三违”,努力控制和减少“三违”人员数量,保持矿井安全稳定发展。

微触动。该矿组织人员编写了职工“口袋书”,做到“一月一更新、一月一发放”。这本图文并茂、便于携带的小册子,由建矿以来发生在职工身边的各类事故案例汇集而成,以“熟悉的人熟悉的事”引导职工做安全事、上安全岗。

该矿开展跟踪教育,加大对“三违”人员、单独作业人员、生产关键环节的安全管理力度。开展“党员身边无事故,争当党员示范岗”活动,划分党员安全责任区,将安全生产责任、创建活动的各项任务落实到党小组,并签订安全生产责任书。党员通过自保互保、三人联保、包岗包片,做到个人无违章、身边无事故、周围无隐患,确保持久安全生产。

冀中股份段王煤业段王矿“三违”帮教走家入户

二是开展技能培训。该矿把提升职工安全技能作为全年安全工作的基础性工作来抓,组织职工参加岗位技术练兵比武活动,举办爆破工、瓦检工、安监工、井下电工以及各工种司机培训班,开展“三违”人员教育培训、副队长及班组长培训、重点岗位技术工种人员培训、特殊工种人员作业培训、转岗工培训等一系列培训活动,开展通防及灾害防治、防治水、通防事故案例培训以及避灾路线、安全生产岗位职责、自救互救等专项知识培训,培训范围覆盖全矿所有单位、所有职工。

设立“监督槛”。该矿把工作现场作为严防“三违”的重点防范区域,采用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式,加大监督检查的力度和密度,不定时、不定点的检查职工操作行为和劳动纪律情况,对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防。对“三违”行为一经查实严肃处理,严格按照矿《“三违”行为界定和处罚管理办法》,给予“三违”人员停工进“三违”学习班接受再培训的处罚。该矿还针对习惯性“三违”具有反复性、隐蔽性、难根治等特点,要求各基层单位、职能科室在日常作业和监督检查中,进行仔细排查,做好记录,加强教育培训,提高职工安全意识。

冀中股份段王煤业段王矿巧借“微载体”强化“安全记忆”

进入6月安全生产月,冀中股份段王煤业段王矿采用警戒教育、情感教育、跟踪教育三种教育方式,真正让安全教育入脑入心,保障了安全生产。

(李荣 冯建云)

一是开展亲情教育。结合矿井不同时段安全工作重点,开展井口送安全、安全寄语送亲人、签订夫妻双保合同、领导安全大走访等亲情教育活动,并通过黑板报、宣传栏、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等形式扩大宣传效果,使职工在浓浓的情感关爱中,接受安全教育,增强安全意识。

冀中股份段王煤业段王矿“三道门槛”防“三违”

一季度以来,冀中股份段王煤业段王矿不断创新安全教育方式,以“微载体”触及职工感知神经末梢,在多次元的反复激发下强化
“安全记忆”。

该矿实行情感教育,组织职工人人人撰写“安全保证书”,开展安全大讨论,使每个职工明确自己就是安全工作的主体。坚持开展“三违”人员帮教活动,让“三违”人员从思想上认识到“三违”的危害,从感情上理解并反“三违”的重要性,从行动上杜绝“三违”。

该矿协安员详细询问了“三违”职工的生活状况及目前存在的实际问题,嘘寒问暖,促膝而谈,引导其认识到违章作业可能给自己带来的危害,给家庭带来的危害。同时,耐心地对“三违”职工及其妻子进行《关于强化安全生产的特别规定》等安全知识宣传,并致职工家属一封信——“《常吹安全风当好贤内助,为实现我矿各项奋斗目标做出积极贡献》”,倡导家庭成员当好家庭安全宣传员、安全监督员,督促丈夫遵章守纪、按章作业,做到常念“安全经”、常吹“枕边风”。活动中,“三违”职工家庭签订«家庭安全联保责任书»,并表示在今后的工作中一定按章作业,共筑段王美好家园。

冀中股份段王煤业段王矿以增强职工安全意识为切入点,以提高职工综合素质为目标,安全教育常抓不懈,进一步巩固安全生产大堤,为实现安全生产七周年提供智力支持。

设立“培训槛”。随着矿井新工艺、新技术、新装备的推广应用,部分干部职工技术素质难以适应。该矿坚持两眼向内,把培训重点延伸到实用化、实效性上,对专业技术人员和技术工人重点进行新工艺、新技术以及新装备的操作培训;对特殊工种人员重点进行与本工种相适应的专业培训。同时,将各工种所应掌握的危险源知识标识出来,使职工对各工种危险源一目了然,促进了职工安全行为的养成,逐步实现了由“必知必会”向“必禁必做”的转变和提升。

微视觉。该矿设立隐患提醒牌板,并科学布控安置密度和展现形式,填写当班岗位隐患排查情况、整改人、完成时间等内容,让职工“抬头知隐患,现场保安全部”。

(李荣 冯建云)

为认真做好“三违”人员思想教育工作,真正唤起职工的安全意识,充分发挥矿女工及家属的安全协管作用,5月14日上午,冀中股份段王煤业段王矿女工协安员一行走进“三违”职工家中,进行“三违”帮教。

三是开展案例教育。持续深化“手指口述”、安全确认活动,坚持“每周一题、每周一案”教育,矿每半年制定“每周一题、每周一案”学习计划,各连队对职工进行安全事故案例讲解分析和开展安全话题讨论,干部职工人人写出学习心得,通过学习讨论,提高了对隐患的辨别能力和应急应变能力。

(冀中股份段王煤业段王矿 李荣)

微互动。该矿每季度向安全薄弱人物、安全放心人员发放“亲情卡”,将职工思想情绪、安全表现、“三违”行为等信息记录在案,以正方双向激励的方式帮助、指导和督促职工亲属,促使其配合抓好安全教育。

该矿开展警戒教育,利用安全办公会和班前会,组织职工学习安全规程措施,剖析事故案例分析,分工种、分岗位开展事故分析点评,用血的事实警示职工,使职工在工作中时刻保持安全警惕。

该矿“三违”人员通过女工协管员的真情帮教、职工亲属的亲情感化,充分认识到违章作业的危害性,进一步强化了安全意识,增强了拒绝违章、远离“三违”的自觉性。

冀中股份段王煤业段王矿强化全员教育保安全

金沙电玩城,设立“帮教槛”。为加深职工对“三违”事故危害性的认识,该矿专门制作“事故案例安全警示教育专题片”组织职工观看,让职工深刻认识到事故给伤者及伤者家庭所带来的痛苦和灾难,触其心痛,使其谨记。同时,从情感、家庭的角度出发,开展“三违”人员亲情帮教活动,将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教的全过程。同时,组织安全协管员对“三违”人员开展亲情帮教活动,根据违章情节的不同,因人施教,用亲情感化职工,使他们增强安全意识,远离“三违”。

(冀中股份段王煤业段王矿 李荣 )

冀中股份段王煤业段王矿安全教育入脑入心

(冀中股份段王煤业段王矿 李荣冯建云)

自活动开展以来,该矿共整改“小”隐患62项,现场生产环境进一步好转,员工安全意识也有了明显增强。