中能源峰峰集团薛村矿一掘区以人为本创建和谐区队

冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区

冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区

冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区

冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区

创和谐从小事做起

以人为本创建和谐区队

金沙电玩城,创新安全管理 促进安全生产

师徒携手保安全

今年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区积极推行亲情化管理,人性化服务,从小事入手,从点滴入手,为区队生产、生活营造了和谐的环境。

今年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区始终坚持以人为本,把职工冷暖放在心上,为职工办好事、做实事,解难事,积极深化和谐区队创建工作。

今年以来,面对区安全管理工作实际,冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区大力推进安全文化建设,不断提高驾驭安全生产的能力,促进了区安全管理水平的全面提升。

近日,冀中能源峰峰集团薛村矿一掘区为做好新招职工的安全工作,在组织新老工人签订《师徒合同》的基础上,充分运用经济和行政手段,规范师徒职责、义务,增强《师徒合同》的实效性。

对职工反映的各类生产生活问题,区党政坚持小事不“小视”,实事落“实处”的原则,积极为职工解决。职工宿舍传达室内电视常有职工观看到深夜,部分职工抱怨影响休息。支书杨风林在广泛征求职工意见的基础上,制定了详细的收看电视管理制度,明确了电视开机音量和时间,做到了统筹兼顾。区长王守山一次在井下跟班看到职工每天升入井时都要背着沉重的工具很是辛苦,升井后马上组织工房人员为井下各头焊制了工具箱,日常所用的锹、镐、风钎等工具,再不用每天背来背去了,确保了职工把精力更多地用在了生产上,促进了生产任务的完成。

该区党政积极走到职工群众中去,听取意见和要求,急群众所急,办群众所需,解群众所难,诚心诚意为职工群众谋利益。千方百计筹措资金兑现集体合同目标,为住宿职工购买了暖瓶、床单、被罩、枕巾。为每个职工宿舍房间线路进行了整修吊挂,安装了多功能电源插座,方便了职工用电。在宿舍走廊更换了照明路灯,更换了部分房间门锁,方便了职工住宿生活,积极营造了人文关怀环境,极大的改善了职工住宿条件。近期,该区一名职工不幸遭遇车祸,巨额医疗费使这个家庭陷入了困境,区班子成员组织全区职工发出了“向工友捐助献爱心”倡议,组织全区党员干部捐款4600元,使该家庭感受到了企业党组织的关心帮助。一年来,班子成员为职工排忧解难,办好事、办实事30余件,解决了职工工作、生活、学习等方面的实际困难,凝聚了人心,密切了干群关系,大力营造和谐有序健康稳定的内部发展环境。

该区从抓思想入手,营造了浓厚的安全文化氛围。充分利用职工会、班前会组织职工学习安全文化知识,有针对性地组织职工开展安全大讨论,查找个人、班组在思想、行为以及安全管理上的不足,提升安全意识,在全区营造了浓厚的安全氛围;从明确责任入手,强化现场管理。严格班子成员走动式管理,明确每名成员走动地区、时限、责任。对走动地区安全隐患、质量、文明生产,现场物料管理进行严格监督检查,对检查出的隐患及问题,明确成员跟踪解决、限期整改,增强了班子成员的责任意识;从抓载体入手,确保取得实效。积极推行了现场汇报制、安全确认、风险预控、集体升入井制度。健全完善了定置管理、标识管理和编码管理。进一步规范了管理行为和职工操作行为,促进了区队安全工作健康持续发展。

六月下旬该区新招了20名职工充实到一线生产头上,针对每名职工工作实际,精心为他们选配了40名经验丰富、责任心强的老工人与他们签订了《师徒合同》,确立了师徒关系。实行了带徒“津贴制”,将徒弟安全、工作质量、任务完成情况等一并纳入师傅绩效考核范围,要求师傅从徒弟入井到升坑,全程负责。对带徒成绩优秀者每人每班加奖0.5至1工分,徒弟在井下生产过程中如有意外人身或其它事故时师傅要连挂处理。通过一系列政策激励和措施约束,有力的增强了师徒互保联保意识。